其中以“新一代变革者定义可持续未来”为主题的圆桌对话由京华世家家族办公室董事长、北京大学战略研究所特约研究员聂俊峰主持，蒋承宏与鹏云置业集团副总裁王嘉莉、象上汇集团品牌负责人郑心怡同台交流。三位新生代企业家依次分享自身成长与实践经历，围绕民营企业传承接班、代际理念磨合、商业价值与社会责任平衡、长远发展布局等议题交换思考。

蒋承宏结合在远东多年的实体产业实践与成长经历分享思考。他谈到，二代投身创新，常会遇到资源倾斜带来的“创新者窘境”，创新推进需要把握好边界，坚持民主集中，创新方向要和企业整体战略同频，形成共识之后坚定落地。在他看来，经营取舍的标尺，在于坚持做正确的事，企业立足主业创造价值，是最基础的责任；在能力范围内践行社会责任，更偏向授人以渔式的长效帮扶。作为扎根实体产业多年的二代创业者，这样的思考也贯穿在远东的发展路径之中，远东持续鼓励内部创新、重视青年人才引育，依托人才活力挖掘产业新机会，以稳健创新走好可持续发展之路。

主持人聂俊峰在对话小结时谈到，三位新生代企业家身上有着共同特质：尊重传统传承、敬畏市场规律、坚守理想并践行长期主义。在民营企业传承发展浪潮中，可持续发展对于新生代经营者而言，不是一道选择题，而是需要持续作答的填空题。