金秋九月

　　教师节如约而至

　　芳香的空气中弥漫着感念师恩的思绪

　　一年年春华秋实，一载载桃李芬芳

　　为营造浓厚的教师节氛围，激发公司讲师们的荣誉感、使命感和授课积极性，提高讲师认证热情，壮大内部讲师队伍；同时牢固树立公司学习型组织形象，帮助员工强化终身学习意识，9月6日，2022年远东大学教师节活动在新远东圆满举办。

　　远东股份资深合伙人、集团资深顾问、远东慈善基金会执行理事长周东佼，集团资深合伙人、资深顾问徐建军，集团高级合伙人、高级顾问梅听娣，集团合伙人、远东国匠、电缆产业技术顾问刘幼芳等26位讲师代表出席此次活动。

　　活动伊始，伴随着鲜花的清香与音乐的悠扬，远东大学为各位讲师呈现了一段教师节特制视频，满载远东家人的祝福，恭祝各位讲师教师节快乐！

　　

　　作为远东企业文化的传播者、专业知识的传授者和员工成长的助推者，一直以来，他们坚守岗位、践行职责，积极传播新理论、新知识、新技能，为公司的发展培养了一批又一批业务骨干和优秀人才。本次活动综合讲师们本年度的授课时长、授课次数和培训学员人次等维度，评选出了“最佳薪火传承奖”“最佳新星讲师奖”和“最受欢迎课程奖”。

　

　　徐建君（左二）为最佳薪火传承奖

　　周东佼(右二)梅听娣(右一)王亮(左一)颁奖

　

　　梅听娣（左二）为最佳新星讲师奖获得者

　　高梦琪(右一)张宇鸥(左一)颁奖

　　

　　徐建君（左一）为最受欢迎课程奖

　　——周东佼《职业心态》颁奖

　

　　讲师代表经验分享环节，周东佼和高梦琪两位讲师为大家分享自己授课的感受与体悟。周东佼反复强调，企业培训师不仅要做好分享者的角色，更要成为一名学习者、思考者和践行者，授课是一个教学相长、自利利他、成人达己的过程。高梦琪介绍了远东对自身成长影响最大的三位讲师，在他们的帮助下，她立下了成为远东大学认证讲师的目标。

　　　周东佼作经验分享

　　

　　高梦琪作经验分享

　　座谈交流的7个问题将活动推入高潮部分，现场，讲师们争先发言，畅谈自己的经验与见解。

 

 

 

 

 

 

　　　　（讲师代表发言）

　　在远东浓厚学习氛围的渲染下，及各位优秀讲师前辈的影响下，2022年上半年，共有8位不同领域的专家、骨干认证成为远东大学内部讲师，活动中，由周东佼为各位新晋讲师颁发聘书。

　　

　　新晋讲师聘任仪式

　

　　张妍妍发言

　　活动最后，由本次活动的主持人——集团总裁办公室副主任、远东大学运营管理中心总监张妍妍为大家宣读“讲师福利政策及下半年讲师认证计划”。她谈到，远东大学现有106名内部讲师，他们扎根基层，精于业务，自主开发了100+门远东特色精品课程、每年累计授课时长近1000小时。

　　她表示，期待更多有意愿、有能力的远东人认证成为远东大学内部讲师，为企业开发优质课程，满足远东人才培训需求，帮助员工更好地提升和成长，助力企业更好地发展。

　　

　　合影