11月20日，投资人、远东控股集团监事局副主席、首席行政官许国强，远东控股集团首席人力资源官、远东大学执行校长庄太纬率队带领投资人、远东智慧能源人力资源部高级总监、远东大学管理学院院长陶存书，投资人、集团总裁工作部负责人谭爱民，集团品牌文化中心负责人张笛，投资人、 集团人力资源部负责人、远东大学校长办公室负责人张妍妍，投资人、集团董事局办公室负责人方亚英，智慧能源战略客户中心战略拓展副总监万月等一行十五人前往复星集团参加HR集团化管控模式、集团战略制定相关方面的交流学习。

　　复星大学执行校长、人力资源产业赋能中心联席总经理刘小雪，复星集团人力资源专业赋能中心(HR CoE)人力资源高级总监卫峰、吴建成、王琳，复星集团人力资源智慧运营中心（HR iSSC）产品负责人高旭业，复星集团人力资源专业赋能中心(HR CoE)人力资源高级总监，复星大学人力资源高级总监孙维洲，复星大学人力资源总监郭娟参与接待并交流。

交流会现场

复星大学执行校长、人力资源产业赋能中心联席总经理刘小雪分享

　　交流学习中，刘小雪首先对远东的到来表示欢迎，并从产业投资、C2M战略和有叻计划三个方面对复星做了详细的介绍，也对复星集团的基本战略经营规划理念做了讲解。

复星集团人力资源专业赋能中心(HR CoE)人力资源高级总监吴建成分享

复星集团人力资源专业赋能中心(HR CoE)人力资源高级总监卫峰分享

复星集团人力资源智慧运营中心（HR iSSC）产品负责人高旭业分享

复星集团人力资源专业赋能中心(HR CoE)人力资源高级总监王琳分享

　　随后，卫峰、吴建成、高旭业、王琳、孙维洲从专业赋能（HR CoE）、产业赋能（HR BP）、智慧运营（IHR系统服务）及复星大学等多个HR集团化管控模式的具体模块角度进行了分享。期间许国强、庄太纬等热切交流提问，双方就复星HR集团化管控模式对于远东可用的具体借鉴和经验展开了热烈的交流。

　　最后，许国强作总结发言，他表示，期待能在各个方面与复星集团有更多的交流与探讨，同时也欢迎复星集团来远东考察学习。

远东参与此次交流成员合影